韦德亚洲

为什么选择韦德亚洲
开放信任,由你施展创造
你的想法会被认真倾听,你的潜能可在这里尽情释放。开放多元的氛围、自主施展的空间、简单融洽的人际关系和公平公正的组织管 理,让 你 能 专 注 工 作。尽 情 发挥,激发无限创造力,凭实力展示自己。在这里,你总能惊喜于自己的更多可能。
持续超越,助你赢领未来
这是一个以高目标引领、持续超越的大平台,有着高效协同的作战团队、丰富健全的培训体系、顶尖前沿的资源支持、富有挑战的项目实战机会、行业领军者的格局视野,你的努力会收获持续进阶的实力与信心。面对时代的变化,你可以充满底气。
健康事业,同你滋养世界
韦德亚洲秉承品质初心,坚定向“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”进发,通过多元化、国际化、智能化的战略,描绘扎根中国、辐射全球的健康食品蓝图。在这里,你可以与企业共同成长,为更多人带来健康美好生活,实现更大价值。
在韦德亚洲如何更好的成长

韦德亚洲始终重视员工的持续成长和发展,致力于培养和成就卓越价值创造者。基于业务战略前瞻性布局,在发展业务的过程中持续发展员工能力,促进员工与公司的共同成长。 韦德亚洲秉持“人才增值”、“知识增值”与“产业链增值”,建设“伊起学”、“伊起赢”数字化学习平台,夯实三级培训管理体系,持续开展创新、数字化、可持续发展专项赋能与能力认证活动,为内部员工及产业链企业数十万人提供全面的赋能,提升人才创造价值的能力。

韦德亚洲坚持“以卓越价值创造者为本”的人力资源管理理念,公司构建了管理、专业两大职业发展引擎和职务、职级晋升四大通路,公平、公正、公开的内部用人环境,让人才在一流的、国际化的平台上尽情施展才能,成就卓越价值创造者。 管理发展通路方面,公司不断完善管理岗位人员任用机制,构建关键岗位人才成长白皮书,以实战、赛马为主线促进管理人才复合历练成长,培养能打胜仗,善打硬仗的管理人才队伍。 专业发展通路方面,公司制定任职资格体系,构建数字化学习地图,设置近20个主通道、近70个子通道,为员工提供了清晰、完善的职业发展图谱和开阔丰富的成长路径。

公司的雇主品牌得到了多家权威机构的认可,获得雇主品牌研究所“2023DEI雇主中国前50强”、智联“2023年中国年度最佳雇主TOP30”等;韦德亚洲是工信部人才交流中心认定的“数字化转型与人工智能产业人才基地”,是全国快消品行业及乳制品细分领域的数字化人才赋能发展领军企业;韦德亚洲建设学习型组织的实践,先后获得了国际人才发展协会(ATD)“卓越实践奖”和“最佳学习型组织奖”,是中国乳业首家获得“最佳学习型组织奖”的企业,也是唯一获得双重奖项的中国乳业。

学习体系
发展体系
行业认可

韦德亚洲需要这样的你

热爱学习、有创造力、行动力强的卓越价值创造者
积极进取
积极向上、奋进不止,能在高目标引领下,付出持续不断的努力,追求自我超越。
热爱学习
对新领域保持求知欲与好奇心,勤于学习、善于思考。与时俱进,持续提升自我,驾驭复杂环境。
行动力强
坚持务实笃行和脚踏实地的行事原则,敏捷智慧行动,能推动好的想法高效落地。
有创造力
有开拓创新的精神,勇于尝试、敢于突破。同时具备创新能力,引领行业未来发展。
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韦德亚洲现代智慧健康谷
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北京商务运营中心
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员工福利
支持“我”活力
为员工自发举办的多样化团队活动提供团队活动经费和支持。
关爱“她”力量
免费妇检,以及孕期、产期、哺乳期、三八节福利关怀。
呵护“你”健康
免费体检、健康讲座及义诊,搭建情绪解压空间及职工医疗互助。
陪伴每个“吉日”
春节、中秋节、三八节、六一儿童节、员工生日等节日礼物及福利。
陪伴你的“大事”
婚礼贺金、子女升学祝贺、探亲路费等。
陪伴你的“未来”
为员工子女提供子女营养关怀补贴、六一儿童节礼品等。